La importancia de hacer un buen curriculum es porque así demostramos nuestras capacidades, nos vendemos en la empresa donde queremos entrar.
Un curriculum bien redactado y presentado abre puertas a muchas entrevistas de trabajo, y debe ser conciso breve y claro.
Lo primero que hay que saber, ¿qué es un currículum y para qué sirve? Este breve documento que presenta conocimientos y experiencias del aspirante al puesto de trabajo da a conocer un perfil profesional y personal, y debe captar la atención y el interés del empleador para posibilitar una entrevista posterior.
A la hora de redactar un currículum que genere una buena impresión, es importante prestar atención a los siguientes aspectos:
- Cuidar la redacción del documento y adaptarlo al puesto de trabajo al que se opta, a la oferta.
- Presentar las cualificaciones y competencias de manera clara y lógica.
- No olvidar ningún detalle que sea significativo, ni de fondo ni de forma.
- Debe ser breve: máximo dos hojas, aunque lo ideal es una sola, por la comodidad que facilita su lectura.
- En el apartado de experiencia laboral, destacar empleos relacionados con el puesto al que se opta.
- Si la experiencia profesional es breve o inexistente, poner en valor la formación y los periodos de prácticas y colaboraciones.
- Prestar especial atención en no 'exagerar' o 'hinchar' el currículum, ya que el engaño puede ser descubierto en la entrevista.
El documento que suele acompañar al currículum como primer contacto con la empresa es la carta de presentación. El objetivo de su redacción no es otro que generar interés por la candidatura y el currículum, y por ello debe elaborarse de forma exclusiva para cada oferta y empresa. En términos generales, los tres elementos claves a incluir en dicha carta son:
- Datos de referencia, indicando el medio donde se ha publicado la oferta y la fecha, mencionando también las características que se adecuan al perfil del puesto ofertado.
- Autocandidatura, dirigiéndose siempre a la persona responsable del Departamento de Recursos Humanos y citando logros y metas conseguidas, así como un claro interés por cerrar una entrevista personal.
- Agradecimiento, señalando el interés por trabajar en dicha empresa.
La preparación de estos documentos, además de no llevar mucho tiempo, es un paso imprescindible para optar a una entrevista de trabajo. Como apunte final, siempre ayuda realizar un seguimiento de las diferentes ofertas de trabajo a las que se ha ido respondiendo.
Porque es importante la ética en las personas: según lo estudiado en derecho la ética es un valor de cada persona, siento que cada persona tiene que contar con la ética, para definir hacer el bien o el mal, es una forma de darse a conocer como una gran persona y sabemos que si hacemos un mal acto seremos juzgados por la sociedad. Considero que se requiere de la ética para adquirir un comportamiento requerido en el área de trabajo de igual manera la ética es algo que nos define a todos como seres buenos o malos.
Cabe agregar que la empresa como visto en la lectura también influye de manera directa en lo que para uno es ético o no, las acciones no realizadas dentro de la empresa que tal vez no son vistas como falta de ética para los valores éticos de uno tal vez si lo sean más sin embargo la no realización de las mismas puede acarrear un despido, por lo que considerar que debe habar un balance entre la ética personal y la laboral
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